制度的有效性

机构研究和有效性办公室在联合州立大学的机构有效性过程中发挥着主导作用。我们的角色是领导、协调和支持杰克逊维尔州立大学的持续改进组成部分和流程,从而支持大学的使命和南方学院协会和学院委员会(SACSCOC)在制度有效性方面的合规。这些组成部分包括大学战略规划,部门/单位级别的操作和评估计划,项目审查和SACSCOC合规认证和第五年中期报告。

制度有效性和JSU

制度有效性是一个术语,用来描述JSU将持续改进作为优先事项的系统和过程。JSU的持续改进体系将战略规划、机构研究、学生学习评估、运营计划和项目审查联系在一起,如JSU的持续改进政策所述。

JSU致力于持续改进的过程,这是由JSU的核心价值观驱动的,并支持一个使命,改善学习和改善学习环境的JSU学生。这种持续改进的系统提供了一个操作框架,使明智的决策和燃料效率。任务陈述和目标指导战略计划、部门目标和目的,因此影响有关筹资、业务和学习成果的建议。

机构有效性和SACSCOC认证

SACSCOC将制度有效性定义为系统的、明确的和文件化的过程,以衡量一个机构在各方面的任务绩效,并强调制度有效性的重要性如下:对持续改进的承诺是正在进行的规划和评估过程的核心。这是一个持续的、循环的过程,具有参与性、灵活性、相关性和响应性。SACSCOC资源手册(2012修订版)。

JSU对持续改进的承诺是建立在一个结构之上的,该结构由以下南方学院协会和学院委员会(SACSCOC)的制度有效性原则指导:

7.1 -机构规划和效力

7.2 -质素改善计划

7.3 -行政效力

8.1 -学生成绩

8.2a -学生成果:教育计划

8.2b -学生成果:通识教育

8.2c -学生成果:学术和学生服务